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違法残業 三菱電機を書類送検 1月11日(水)

三菱電機が入社1年目の男性社員に労使協定で定めた上限を超える残業をさせていたとして、厚生労働省神奈川労働局は、労働基準法違反の疑いで三菱電機と労務管理を担当する当時の上司1人を書類送検しました。2014年1月から2月、労働組合との協定で定めた上限の月60時間を超える78時間9分の残業をさせた疑いです。

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