――事務所に所属してからは順調でしたか？

「実は、ドラフト形式で声を掛けてもらったのは、“ブラック”と名高い事務所で…。悪い噂はいろいろ聞いていましたが、養成所の講師から『もう一回養成所に入り直すよりは、とにかく一度所属した方がいい』とアドバイスを受けて所属することにしたんです」

――具体的にどのような面でブラックだったのでしょう。

「ギャラの未払いもありましたし、ワークショップと称して新人から何十万円もお金を取ることがありました。ワークショップの内容はすごくいいものだったので、一概に悪いとは言えませんが、それが現場に繋がるかというと難しい。お金だけ払ってワークショップに通い続けているけど仕事はもらえない、という若手もたくさんいました。私は途中で辞めて別の事務所に移籍しましたが、今もその勉強会は続いていて、ギャラの未払いも改善されていないようです」

――事務所の見極めも大事なのですね。移籍先の事務所はすんなりと見つかりましたか？

「私の場合、“運とご縁”でしかなく…。今の事務所のマネージャーさんと知り合いになって、タイミングよく所属できたという感じでした」

――そうなんですね。でもきっと、運とご縁だけではなく、Sさんの実力と努力が実を結んだのだと思います。声優というと女性が多いイメージですが、女性同士ならではの苦労などはありましたか？

「圧倒的に女性が多いので、バチバチ感というのはあると思います。私はマネージャーに現場に連れて行ってもらえることが多く、それが周りからは贔屓に見えたようで、嫉妬されることもありました。先輩に『Sさんに酷いことを言われた』『いやらしい方法で媚を売ってる』など、変な噂を流されたこともあります」

――そんなこともあるんですね…。やはり上下関係は厳しいのでしょうか。

「業界ならではのしきたりは、いろいろあると思います。例えばレギュラー番組だと、主役の人がどこに座るか、席順がだいたい決まっています。その他、ディレクターさんが収録ブースに来る時に、ドアの開け閉めをする係なども意外と重要です。ドアの横に座った人がそれを担当しますが、現場のことや空気をある程度分かっていないとできないので、新人が担当するとは限りません」

――なるほど、決まり事がいろいろあるのですね。例えばNGを出しすぎると、怒られたりしますか？

「そうですね。NGをたくさん出すと、それだけ他の声優さんを待たせることになるので…。先輩声優から直接怒られることはあまり無いと思いますが、やはり現場の空気はピリつきます。収録のスケジュールは結構タイトで、短時間で録らなければいけないこともあるので、その辺りはかなりシビアだと思います」

――タイトなスケジュールとのことですが、台本はいつ頃もらえるのでしょうか。

「アニメの場合は前日や当日など、ギリギリに台本をもらうことが多いですね。収録現場に行っても、まだ絵ができていないということもザラで、想像力が求められます。
吹き替えの場合は遅くても3日前には台本がもらえるので、アニメよりは台本をチェックする時間があります。ただ、吹替作品の場合、たいてい予算が少ないので、収録スタジオを押さえている時間も短い。『本番でミスがないよう練習しておいてね』という暗黙の了解があります。海外の大きな作品は映像や台本が厳密に管理されていて、事前に外に持ち出すことができないので、台本は当日渡し。なので、実力が確かな人しか現場に呼ばれないと思います」

――事前に台本を渡された場合、準備にはどれくらい時間がかかるものなのでしょうか。

「人によると思いますが、2時間など長尺の作品であれば、準備に3〜4日はかかります。それでもいただけるのは1本分のギャラですから、時給換算したら恐ろしいですよね(笑)」

――コロナ禍で変わったことはありますか？

「出演者全員で収録することが格段に減りました。集合時間もそれぞれ、決められた時間内に自分のセリフだけ録ることが多いです。拘束時間が減るので、その分、他の番組を掛け持ちすることができたり、身体的には楽になりました。でも、この2〜3年で先輩後輩の繋がりは薄れつつあり、今入ってきた子たちは、先輩の技を学ぶことができない状態なので、大変だろうなと思います」

――全員での収録と別収録、どちらが大変なのでしょうか？

「芝居の面では、別収録の方が圧倒的に難しいです。自分のセリフ以外に“ガヤ”という、通行人や学校内の生徒など不特定多数の声を録ることもありますが、それも一人で収録しなくてはいけないので。ガヤはほとんどがアドリブですし、新人がいきなり一人でやるのは、かなり大変だと思います」

6月15日（水）夜9時30分に公開する後編では、声優界のギャラ・ハラスメント事情に迫る！