東京・世田谷に住む45歳の主婦。幼少時代を海外で過ごし、大学卒業後は大手電機メーカーで英語力を生かして海外案件に多く携わってきた。しかし、結婚後、夫の海外赴任のため退職。２人の子育てが始まり、主婦業に専念してきた。そして子育てがひと段落した去年から仕事復帰を考え、人材派遣会社にも登録。しかし英語力を活かせて、尚且つ時短で働ける仕事はなかなかないという。また16年というブランクも大きく踏み出せない不安要素だった。一方、大田区に住む44歳の主婦。かつては大手広告代理店で働くキャリアウーマンだったが、子育てのため退職。再び働きたいのだという。しかし4歳の次女は手のかかる時期。仕事と育児を両立できるのか不安だ。そんな２人の主婦が、新しいプログラム「キャリアママインターン」へ。仕掛けたのは、女性人材と企業とをマッチングするベンチャーWaris（ワリス）だ。キャリアのブランクのある女性の採用は企業も慎重になり、女性も不安を抱えている。そこで、１ヶ月間、お試しで働いてもらい、女性に自信と現場感覚を取り戻してもらうという。プログラム後、企業と女性が合意すれば正式採用される可能性もある。その第１弾としてタッグを組むのがITベンチャー企業の「サイボウズ」。優秀な"元キャリアウーマン"である主婦人材の採用に興味を持っているという。選考を経て５名の主婦がインターンに参加。それぞれかつての経験を活かしてもらえそうな部署に配属される。ブランクを抱えた"復職ママ"は戦力となるのか。