静岡県三島市にある女性専用のシェアオフィス。60人の登録者は、ウェブデザイナー、パティシエ、翻訳家、税理士など、何かしらの得意分野や経験を持った女性たちだ。東京などでバリバリ仕事をしていたが、結婚や出産を機に静岡に移住。しかしキャリアを諦めたくないと、シェアオフィスで仕事を再開した人が多いという。このオフィスを作った寺田望さんは「スキルある人たちが集まれば、助け合えるし大きな仕事が出来る」と考え、バラバラだった女性たちを1つのチームにして、様々な仕事を手がけるようになった。男性客がほとんどという居酒屋では、スイーツメニューを開発し、女性客を取り込むことに成功。また、産業用の繊維メーカーには、ガラス繊維を使った女性向けバッグの開発を提案。今や静岡の中小企業や飲食店、農家などから仕事の発注が増えているという。そんな「ママさんチーム」に、創業52年の自動車部品の下請け工場から、新たな依頼が舞い込んだ。主力商品であるアルミ製の自動車部品の売り上げは半減。下請けでなく、新たに消費者向けにオリジナル商品を作りたいという。そこで「チーム」が提案したのは、驚きのアイデア...すると古参の男性社員や職人から反発の声が上がる。現場に乗り込んだ「ママさんチーム」の面々は、社内を説得し、新規事業を成功させることができるか？