人手が足りない！ミャンマー秘境でスカウト

ミャンマーの秘境に一人の日本人がやってきた。ミャンマーの若者たちを集め、人手不足の日本に派遣、建設労働者として働いてもらおうというのだ。この地に学校をつくり、半年かけてミャンマーの若者を教育、日本の建設現場に送る予定だ。５０人の定員募集をすると、集まったのはなんと２００人以上。みな住んでいる村には仕事がなく、日本で働きたいと殺到しているのだ。プロジェクトの名は“おたがいさまプロジェクト”。しかし、ミャンマーの若者たちが目指すのは日本だけではなかった。最大の都市ヤンゴンでは驚くべき光景を目の当たりにする。そこには韓国語を勉強する若者たち。韓国で働くことを夢見て猛勉強していたのだ。

コンビニ外国人に異変が…

いまや都心のコンビニで、なくてはならない存在が外国人アルバイトだ。そのほとんどはアジアからの留学生だが、特に目立つのが中国人だ。しかし、異変が…コンビニ大手のローソンでは、ベトナムやネパールの留学生が増えているという。日本人はおろか中国人でさえ確保が難しくなっているのだ。そこでローソンでは外国人バイト確保のための新たな取り組みを始めていた。留学生が集まる学校に出向いて、日本語が上手くなくても問題ないとスカウト。その背景には、驚きの仕組みがあった。

アジアの高度人材を獲得せよ！

いっぽう、エリート人材も争奪戦になっていた。大手人材会社のリクルートはアジア各国を飛び回り、優秀な人材を発掘、無料で日本に招待する。そこで行われるのは、日本の大手企業との合同面接会。ここで合格すれば、正社員として採用が決まるのだ。イベントの名は「ワークインジャパン」。面接にはなんとアジアのエリート約２００人が来日、大面接会が始まった。取材班は、ミャンマーの名門・ヤンゴン外国語大学を卒業し、日本企業への就職を夢見る女性ミャットウェさんに密着した。彼女の運命は…

選ばれる国へ

日本の労働力人口が減少する中、外国人労働者の存在がますます大きなものになっていくことは否定できない。これまで労働力が足りなくなると、都合よく外国人の手を借りてきた日本だが、これからは「選ばれる国」となるべく姿勢を変える必要がある。実際、大手企業でも外国人の正社員採用は年々増えつつあり、中には正社員枠の約５割を外国人採用すると発表した大企業もある。そのいっぽうで、外国人が増えると治安を不安視する声もあるが、彼らが日本に溶け込めるよう、働きやすく暮らしやすい国づくりをすることこそ大切だと山口は言う。