食い倒れの町・大阪。
ここに庶民の味"お好み焼き"をディナーに変えた男がいる。
「千房」社長 中井政嗣。

中井は35年前に開業、
現在国内58ヵ所、さらに、ハワイにも展開する"お好み焼き"チェーンにした。
いまや年間300万人の客が集まる人気店となっている。

いま外食産業は、慢性的な人材不足に悩んでいる。
ある調査によると、学生が就職したくない業種のランキングで
「外食産業」が1位となった。
"就職先としての不人気""社員の定着率の低さ"
千房を取り巻く環境は厳しかった。

千房にやってくるのは
"ヤル気の無い若者""挨拶もロクにできない若者"ばかり。
しかし中井は、独自の人材育成術で一人前に育て上げ
全国の千房を担う店長へと次々と変えていった。

いまや中井は「人材育成のカリスマ」的存在になっている。
大阪ガスや楽天など、大手企業から"人づくり"の講演依頼が殺到。
その数、年間60回以上。
「絶対クビにしない」「学歴、成績、身元保証は一切問わない」
そう豪語する中井の...どんな社員でも一流に変えてみせる人材育成術とは･･･
人材育成のカリスマが吼える！「人間は誰でも成長できる！」