福岡に本社をもち、関東・九州を中心にディスカウントスーパーを１３６店舗を展開するトライアルカンパニー。低価格のプライベートブランドと自前で開発した情報システムで昨年の売上げは、過去最高の２３８０億円。営業利益４３億円を超える。システム開発を得意とする同社では、ITを駆使し、いかに効率の良い経営をするかに力を注ぐ。ここ最近から、売り場に導入したのが、自社で開発した「スマートホン」を利用した"ITシステム"だ。 各店舗の従業員全員に端末（スマートホン）を持たせ、そこへ1日の仕事内容や在庫確認などのデータを転送。従業員の無駄な時間を削減する事で、商品の低価格化に結びつく。そのシステム開発の裏には、中国人頭脳部隊７００人の存在があった。

愛知県を中心に１１店舗を構える、地域密着の中堅スーパー　タチヤ。 １９８１年設立以来、増収を続けており、２０１０年３月期には、売上高約１３２億円経常利益率６．３％という高収益体質を実現。全国のスーパーマーケットランキング（日経調べ）の経常利益率では、タチヤは大手スーパーを押しのけて、第２位を記録した。 タチヤの絶対的な人気は、生鮮品の鮮度の良さと価格の安さ。その秘密は、"独自の仕入れシステム"にあった。タチヤの仕入れ方法とは、本部が一括で仕入れるのではなく、すべて現場（店）の人間が、仕入れ、運送、陳列、販売と４役をこなしているということ。更に、店内では、昔ながらの"対面販売"を基本としている。客に食材の説明や調理方法などを、丁寧に説明していく。 店員と客との距離が近いからこそ会話が生まれ、そこで客の要望を聞き取り、次の日の仕入れに生かすことが出来る。自分で仕入れて自分で売る...店員は１８時の閉店までに、"完全売り切り"を目指す。給与や賞与については、年功序列には一切関係なく、完全成果主義。そのため２０代でも、年収１０００万を超える者もいるという。教育マニュアルが一切無いため、新人は日々、先輩の姿を見ながら学んでいく。