ミュージシャンを夢見る２５歳の若者、市村峻也さん。大学卒業後、路上ライブなどで腕を磨くが、夢の実現までにはまだまだ長い道のりだ。しかし、彼にはもう１つの顔があった。「タマノイ酢」の「キャリア制社員」。５年間の期限付きで、自分の夢を追いかけながら、社会人経験を積めるという人事制度だ。アルバイトやフリーターになるのではなく、夢を追いかけながら仕事ができるのがメリット。市村さんのほかにも夢を持つ若者たちがたくさん在籍している。企業側にとっても、夢を持って生き生きしている若者のパワーは、正社員にも刺激を与え、プラスになっているという。前向きに働く市村さん、夢も一歩ずつではあるが前進し始めている。今までにない働き方を取材する。

ITベンチャーブームが巻き起こったのも今や昔。日本人の起業意識は相変わらず世界の中でも低いままだ。そんな中、最初から日本ではなく、海外で起業する若者が現れ始めている。カンボジアで起業し、トライアジアグループを率いる３４歳の横井朋幸さんもその一人。立ち上げた事業は高級カフェを皮切りに、レストランや人材派遣会社、果てはサッカーチームまで。いまや現地でも注目を集める企業に成長しつつある。「カンボジアには日本の大手企業は進出していない。これから発展するこの国では僕たち若手にも無限の可能性がある」。そんな横井さんの元には、チャンスを求める日本の若者が続々と集まってきている。横井さんはその若者たちに様々な事業を任せ、その能力を最大限発揮させるようにしているという。そのうちの一人、メーカーに勤務していた吉田剛さん（２６歳）。若手になかなかチャンスが与えられない日本より、新興国で自分の力を試してみたいとカンボジアに渡った。いずれは起業したいという夢も持っているという。海を渡って僅か数か月。吉田さんに「家具の製造工場」立ち上げという新事業が任されることになった。しかも、期限は半年。自分の力で、工場建設から人材集め、材料集めまで責任を持って成し遂げなければならない。チャンスがある代わりに、もちろん大きな責任ものしかかる。異国の地で奮闘するニッポンの若者、その挑戦を追う。