7月、東京・表参道で"子育てママ"およそ２５００人が集まるイベントが開催された。お目当ては、子育てをしながら仕事をバリバリこなすママたちが、自らの成功体験を伝授するために出展するブースだ。「子育てをしながらどうやって仕事をしているのか？」ブースを訪れたママの関心は、その一点に集中する。さいたま市に本社を置き働く女性を支援するコッコトが主催するこのイベント、全国で定期的に開催され年間2万3000人以上のママが来場するという。だが育児という"重労働"に加え、会社でもきちんと仕事をこなすのは、体力的にも精神的にも女性にとって大きな負担となるのが現実だ。

「週に２〜３日、残業がなければ、自分の能力を活かした仕事に就きたい」と考える子育て中の専業主婦が多いという。そこに目をつけ、2年前、「離職する前の会社で高いスキルを身につけた主婦」を対象に人材派遣を始めたのが、東京・新宿にあるビースタイルだ。現在、500人以上が登録済みで、みな営業や経理などでキャリアを積んだが、子育てをきっかけに離職した"スーパー主婦"ばかりだ。こうした女性のパワーに、企業が注目し始めた。 　東京・江東区にある老舗割烹料理の亀戸升本（ますもと）。大手百貨店にも店舗を構える名店だ。四代目の塚本光伸さんは、本店で出すコース料理の器を一新したいと考えていた。だが、優秀な仕入れ担当者をフルタイムで雇う余裕が会社にはない。そんな時、ビースタイルから、銀座・和光で和食器のバイヤーとして部下8人を率いていた主婦を「週2～3回の勤務」を条件に紹介してもらうことに。果たして、老舗割烹とスーパー主婦の組み合わせでどのような結果が生み出されるのか？